28 Март 2024

Вие сте тук

работа

Успешният кандидат: как да го изберем?

Български

Специални методики позволяват да разберете какво представлява човекът, кандидатстващ за работа във вашето заведение

 

Често чуваме оплаквания за голямо текучество на кадрите в заведенията, поради което се налага да се търсят нови служители, за подбора на които да се организират интервюта. Бъдете честни: колко често ги провеждате лично и колко често оставяте това досадно занимание на други хора?  И ако делегирате това право на някой друг, има ли определен човек, оторизиран и обучен да го направи?

 

Направете анализ на тези интервюта, след като присъствате на срещите с няколко потенциални кандидата. Запишете си въпросите, които задавате на претендентите, а след това уточнете въз основа на какви критерии е бил направен съответният избор. И най-накрая оценете въпросите от гледна точка на някоя определена методика.

 

За да оцените кандидата, трябва да определите какво е отношението му в няколко аспекта:

 

Мотивация доколко кандидатът се интересува от работата. Мотивацията му трябва да е разбираема и прогнозируема.

 

Възможности — до каква степен той е способен успешно да изпълнява  необходимите функции: познания, опит, психологически качества, образование, което съответства на изискванията.  

 

Управляемост— кандидатът добре разбира смисъла на онова, което казва; контролира свия изказ; самокритичен е с мярка, способен е да признае грешките си и да извлече от тях полезен опит; възприема критиката; запазва самообладание в напрегната ситуация, без да изпада стресово състояние или да става агресивен; не застрашава търговската безопасност на компания (няма криминално минало, притежава честност, лоялност към работодателя и т.н.).

 

Съвместимост— съвпадение на ценностите и убежденията с идеологията на компанията. Готов е да възприеме стила на управление и корпоративните норми за поведение на новото място.

 

За да изберете правилно подходящия служител, трябва да подготвите въпросите така, че да получите пълна информация за човека и да имате възможност да го оцените всестранно.

 

Трябва да установите какви умения, познания и компетенции трябва да притежава кандидатът и което е най-важното – да предоставите на персонала си необходимия инструментариум, с който ще може бързо и качествено да ги прояви. При това не забравяйте, че уменията и навиците съвсем не са всичко, което трябва да научите за кандидата.

 

Нека да изясним всичко това въз основа на примера на айсберга. 

 

 

Пълният текст на статията е достъпен за абонати на THExperts

Категории: 
ЗаведенияНовини

България: бъдеще без бъдеще

Български

Не демографската ситуация в страната, а тъжното заключение, че трудът вече не е ценност за младите хора, е по-големият проблем за развитието на предприемачеството в България. Около това заключение се обединиха експерти на работна дискусия "Демографската ситуация в България - изчезващ вид ли са младите предприемачи" в Българската стопанска камара.

Категории: 
ТуризъмОбразование

Хотели и ресторанти в Германия очакват български студенти на работа през лятото

Български

Български студенти ще могат да работят през  лятната си ваканция в Германия. Местата, които им се предлагат, са предимно в сферата на услугите в хотелиерството и ресторантьорството. Условията са три.

Категории: 
ТуризъмОбразование

Швейцария въведе нови квоти за работа за гражданите на ЕС

Български

България е сред най-засегнатите

 

Квоти за броя на гражданите на ЕС, работещи в Швейцария, влязоха в сила за една година, съобщи Би Би Си нюз. Швейцария, която не е членка на ЕС, обяви, че имиграцията е достигнала неприемливи равнища - чужденците са една четвърт от населението.

Категории: 
ХотелиПерсонал и кариера

До 1200 лева заплата за спасител в Албена

Български

Курортен комплекс "Албена" набира 95 спасители на плажа за Лято 2013. 55-има мъже на възраст от 18 до 64 години вече подадоха своите документи за работа, информират от пресцентъра на компанията.

Ръководителят на сектор "Спорт" Боян Атанасов посочва, че основната заплата за спасител е 650 лева за 5 работни дни, който ще получава и ваучер за храна на стойност 60 лева.

Категории: 
ТуризъмНовини

40 хил. кандидати за "най-добрата работа в света"

Български

Над 40 000 души от целия свят кандидатстваха за шестте "най-добри работни места в света", обявени от Австралия, поставяйки представителите на австралийските туристически органи пред колосалната задача да намалят списъка до 18 финалисти, предаде Ройтерс.

Категории: 
ТуризъмДестинации

Изложение за работа в туризма събира работодатели и кандидати в НДК

Български

Изложение за работа „Балкан туризъм”, изцяло специализирано в туристическия сектор, ще се състои на 30 март 2013г в София. Това научи THExperts от организатора на изложението,  агенция за подбор на персонал „Инсеа Консулт“.

 

Категории: 
ТуризъмНовини

Най-добрата работа в света – новата надпревара започна

Български

 

За всички, които не успяха да се класират за „най-добрата работа в света, има вторишанс. Във вторник  Туристическият борд на Куинсланд обяви нов конкурс  за тази длъжност, след като  приключи договорът на британеца Бен Саутхол.

 

 

Категории: 
ТуризъмДестинации

Половината българи искат да работят за себе си

Български

Близо половината българи (49 процента), предпочитат да работят за себе си, а не да бъдат служители. Това сочат данните от проучване, разпространени днес от Европейската комисия.

Категории: 
Новини

Международните летища в България готови за работа в зимни условия

Български

Всички международни летища в България са подготвени за работа в зимни условия. Това съобщи  Министерството на транспорта, информационните технологии и съобщенията /МТИТС/ след едномесечна проверка на  всички технически съоръжения и личен състав на международните летища, извършена от Главна дирекция "Гражданска въздухоплавателна администрация"след едномесечна проверка.

Категории: 
ТуризъмАвиотранспорт

Страници

THExperts бюлетин

Информирайте се за последни новини!

CAPTCHA
Този въпрос удостоверява, че сте реален потребител.
Subscribe to THExperts бюлетин feed