Чужденци извън ЕС могат да се наемат до 90 дни в туризма

Деветдесет дни е срокът, за който работодателите  в туризма и селското стопанство вече могат да наемат сезонни работници от страни извън Европейския съюз. Това стана възможно, след като министърът на труда и социалната политика в оставка Зорница Русинова утвърди след консултации в Националния съвет по трудовата миграция и трудовата мобилност списък с икономическите сектори, включващи сезонни дейности, съобщиха от социалното министерство.

Такива сектори са хотелиерството, ресторантьорството, селското, горското и рибното стопанство.

Възможността за наемане на чужди сезонни работници за по-малко от 90 дни беше въведена със Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и правилника за прилагането му, с който в българското законодателство бяха транспонирани разпоредбите на директива на ЕС за сезонните работници. Целта беше да се улеснят работодателите през активния сезон, когато търсенето на работна ръка е най-голямо.

За извършване на сезонна работа до 90 дни се прави регистрация в Агенцията по заетостта въз основа на подадена от работодателя декларация и при спазване на изискването да се притежава валидна виза за целите на сезонната работа, когато такава се изисква.